8,700名が在籍する大規模なIT企業、株式会社マーブルの採用情報をご紹介します！
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現在の採用状況：ITエンジニアと営業職を積極採用中です
マーブルでは現在、ITエンジニアと営業職を中心に積極採用を行っています。新卒・中途の両方で採用を行っており、新卒が多数を占めつつも、近年は中途採用の比率も少しずつ高まっています。
中途採用では「経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も歓迎」というスタンスが明示されており、IT業界経験者だけでなく、異業種から転身を考えている方にとっても門戸が開かれています。
インターンシップも実施しており、就職活動中の学生が実際の職場や仕事内容を体感できる機会も設けられています。
社員の構成：文系・理系、どちらも活躍できます
マーブルの社員構成を見ると、いくつか興味深い特徴があります。
まず文理比率がほぼ同数であることです。IT企業というと理系中心のイメージを持つ方も多いかもしれませんが、マーブルでは文系出身者も技術職として多数活躍しており、学部を問わずエンジニアとしてのキャリアを積めることが示されています。
社員の職種構成は技術職が大多数を占め、営業・管理職は少数です。会社の中心はエンジニアであり、技術力を磨きたい人にとって成長しやすい環境と言えます。平均年齢は30代中盤で、若手から中堅まで幅広い年代が在籍しています。
働きやすさ：数字が示す環境の充実ぶり
「働きやすい会社かどうか」は、実際に入ってみないとわからない部分も多いですが、マーブルは具体的な実績を公開しています。
有給休暇の取得日数は日本の企業平均と比べても高い水準にあり、取りやすい文化が根付いていることがうかがえます。
月平均残業時間は20時間を下回っており、ワークライフバランスを意識した働き方が実現されています。
育児休業取得率は、女性はほぼ全員が取得しており、男性も約半数が取得しています（2024年度実績）。男性育休の取得が進んでいない企業もまだ多い中、男性も取りやすい文化が根付いていることがうかがえます。
また、テレワークや時差出勤にも対応しており、育児短時間勤務は小学校3年生まで利用できます。小学校1年生の壁と呼ばれる、子どもの小学校入学前後に仕事と育児の両立が難しくなる問題に対して、独自の配慮がなされています。
女性活躍推進：えるぼし認定（最高位3段階目）を取得しています
マーブルは、厚生労働省が定める「えるぼし認定」において最高位となる3段階目を取得しています。
えるぼし認定は、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣による認定制度で、採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアコースという5つの基準すべてを満たすことで最高位の認定が与えられます。マーブルはこの5基準すべてをクリアしています。
性別に関わらず公正な評価を行い、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現することで、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。
研修制度：「研修×実務×自主的な学び」の3つのアプローチ
ITエンジニアとして入社した後、どのように成長できるかは、転職・就職先を選ぶ上で重要な判断基準の一つです。マーブルでは「体系的な研修」「実務での経験」「自主的な学びと行動」という3つのアプローチで社員の成長を支援しています。
新卒入社の場合、まず数ヶ月間の新入社員研修で社会人としての基礎とエンジニアとしての土台を学びます。その後も、レベルに応じたビジネススキル研修、マネジメント研修、PM研修、幹部候補研修などが用意されており、段階に応じたキャリアアップが可能です。e-Learningも活用されており、自分のペースで興味ある分野を学ぶこともできます。
また、若手アサインルールという仕組みを導入しており、入社直後の若手が無理なく実務経験を積めるよう、段階的に業務を任せる体制が整えられています。
資格取得を手厚く支援：多数の資格を対象に奨励制度があります
マーブルには資格取得奨励制度があります。対象となる多数の資格を取得した場合、受験料の補助に加えて一時金や毎月の手当が支給される仕組みです。
社員全体の資格保有数は非常に多く、社員の技術力向上に会社として積極的に投資していることがわかります。IT資格の取得をキャリアアップの軸にしたい方にとって、非常に心強い制度です。
「キャリアサポート室」：働く中で生まれる迷いや悩みに寄り添います
マーブルにはキャリアサポート室という社内相談窓口があります。専門資格を持ったカウンセラーが常駐しており、キャリア形成の相談から、職場の人間関係・ワークライフバランス・育児や介護と仕事の両立・体調不良まで、仕事にまつわる幅広い悩みを相談できます。
大企業にはあるようで意外と整備されていないこうしたケア体制が、マーブルでは制度として明確に設けられています。長く働き続けるための土台として、心理的な安全性を重視している姿勢が感じられます。
全国50拠点以上：地元で働き続けることができます
マーブルは全国50拠点以上を展開しています。採用サイトでも希望の勤務地での勤務が可能と明示されており、地方在住の方や、将来的に地元に戻りたいと考えている方にとっても選択肢になります。
入社後の面談を通じて「地元に戻って活躍したい」「ライフスタイルの変化に合わせて働きたい」といった希望もヒアリングされる仕組みがあり、同じ会社で長く働き続けやすい環境が整えられています。
まとめ
マーブルは、大規模なIT企業でありながら、個の成長と多様な働き方を重視する会社です。文理問わず活躍できる環境、充実した研修・資格支援制度、高い有給取得率と低い残業時間、育児との両立を支える制度——これらが実績として明示されている点は、就職・転職先を検討する上での大きな判断材料になります。
「自分らしいキャリアを、自分で描きたい」という方にとって、マーブルは一度じっくり検討する価値のある会社と言えるでしょう。
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